Perekrutan Sumber Daya Manusia

Hallo semua ..!!

Di post aku sebelumnya, aku sudah membahas tentang skill leadership atau kemampuan yang harus dimiliki sosok seoang pemimpin dalam menjalankan usaha. Nah kali ini aku mau menjelaskan sedikit tentang dunia perekrutan sumber daya manusia untuk menentukan posisinya di suatu perusahaan. 

Dalam dunia perekrutan SDM, dikenal beberapa istilah yang cukup familiar seperti job analysis, job qualification, promosi, dan demosi. Sebenarnya apa sih arti dari istilah-istilah tersebut?

Jadi job analysis adalah analisis suatu wilayah tentang kebutuhan ketenagakerjaan dalam 1 lingkungan (seperti berapa orang yang dibutuhkan perusahaan A, kriterianya seperti apa dan level apa yang dibutuhkan perusahaan tersebut). Sementara job qualification atau kualifikasi lowongan lebih menitikberatkan pada karakter yang dimiliki seseorang seperti integritas. 

Seringkali mendengar bahwa seseorang yang berkualitas dalam melakukan pekerjaannya akan mendapatkan promosi. Nah promosi adalah perubahan posisi seseorang dari satu kedudukan tertentu untuk naik setingkat atau setara kedudukannya. Sebaliknya, seseorang yang kualitasnya kurang baik dalam melakukan pekerjaannya akan mendapatkan deomosi.